Los abogados que representan a los conductores de Uber que presentaron el caso dicen que «decenas de miles» de conductores en el Reino Unido podrían tener derecho a 12.000 libras (casi $ 17.000) cada uno en compensación.
En 2016, un tribunal laboral en Gran Bretaña dictaminó que los conductores de Uber eran «trabajadores» y, como tales, tenían derecho a los derechos de los trabajadores. Uber apeló esa decisión, argumentando que los conductores eran «contratistas externos independientes».
Corte Suprema de Gran Bretaña resuelve que los conductores de Uber son trabajadores con derechos
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